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三峡大学(湖北)资产经营管理有限责任公司工会经费收支管理办法(修订)

作者:     文章来源:      点击次数:      更新时间:2016-12-15

 

    为贯彻落实中央“八项规定”,厉行节约,反对浪费,管好用好工会经费,使工会经费更好地为工会工作服务,为工会工作服务,根据《工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔201423号)、《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》(鄂工发〔20152号)和《三峡大学工会经费使用管理暂行办法(修改)》,结合公司实际情况,特制定本办法。

一、工会经费管理原则

    遵纪守法、预算控制、服务职工、勤俭节约、民主管理、接受监督。

二、 工会经费的来源

    1、工会会员会费:

    1)缴纳对象:资产公司及下属各单位加入工会组织的工会会员,包括正式职工、合同制职工。会员名单由基层工会小组按月统计并报资产公司工会。

    2)缴纳标准:按职工本人每月档案工资收入的0.5%缴纳;

    3)会员会费按月由各单位财务代扣缴存到资产公司工会财务账户。

    2、资产公司及下属单位行政划拨的工会经费和补助的款项:

    1)计提标准:按照各单位在册职工工资总额的2%计提;

2)划拨:由资产公司财务审计部按季从各单位财务划转到工会账户;

3)行政划拨的经费列入单位年度财务预算;

4)行政可以根据工会开展工作的实际需要额外予以补助。

3、社会法人和个人的捐赠;

    4、上级工会补助的款项;

    5、其他收入。

三、工会经费支出

    1、行政划拨经费的50%上缴校工会;

    2、会员会费的40%上缴校工会;

    3、对有行政划拨且按规定计提并上缴工会经费的工会小组,资产公司工会按照每位会员20/月的标准下拨工会小组活动经费,用于工会小组开展活动。

    4、其余经费统一核算管理,用于工会开展各类教育、文体、宣传等活动支出及维护职工权益、组织职工集体福利、工会自身建设等方面支出。

四、工会经费的支出范围

    1、工会开展职工之家建设和为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。

    1)职工教育方面。用于公司工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务等各种知识培训。

    2)文体活动方面。用于公司工会举办职工业余文体活动,包括体育活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影展览等各类活动。文体活动所需设备、器材、用品购置、维修费及租赁费等,文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动按规定开支的伙食补助费、夜餐费;组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

    3)宣传活动方面。用于公司工会组织的时事、政治、政策法规、知识讲座和报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动、知识竞赛、宣传、举办展览、编印报刊书籍等活动所需的用品及其他必要支出;工会组织重大节日活动的宣传费;工会举办的阅览室所需图书、报刊以及资料费;工会网站(网页)建设、维护费用等。

    4)其他活动方面。用于工会开展其他活动的各项支出。

    2、工会用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律咨询、法律服务等,对困难职工帮扶,开展送温暖等发生的其他维权支出。

    3、工会用于工会干部培训、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经费审查委员会及工会工作会议;工会组织建设、建家活动、专题调研;经费审查委员会经费、工会办公、差旅等其他专项业务支出。

    4、工会及会员活动场地的修缮、办公设备和专用设备的购置支出。

    5、工会用于教职工集体福利等方面的支出。工会在法定节日向会员发放少量的节日慰问品,以及会员本人过生日的慰问等。

    6、以上支出项目以外的必要开支。

五、有关经费支出标准

    1、除校工会向会员发放节日慰问物质外,资产公司工会在法定节日可向会员再发放少量慰问物资,全年人均合计不超过1000元,不能发放现金和购物卡。

    2、资产公司工会在会员过生日当月向会员送价值不超过100元的生日蛋糕等慰问品。

3、工会小组可组织会员观看电影,全年人均不超过60元。

4、工会组织会员在春秋季节各开展一次集体郊游活动,应严格控制在本市范围内,并做到当日往返,每人每次不超过100元(车费、餐费及活动费等)。确需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超过40元。

5、工会开展各类文体活动,确需安排用餐的,对参与活动的人员可以安排工作餐,每餐人均不超过40元。

6、工会组织开展的工会系列评先活动,先进集体奖励1000/单位,先进个人奖励标准为200元。

7、工会组织开展职工教育、文体活动、技能竞赛等活动,应以精神奖励为主,适当给予少量的物资奖励,评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一。公司工会组织活动发放的个人奖不超过200元,集体奖不超过500元;工会小组组织的活动,发放的个人奖不超过100元,集体奖不超过300元,具体奖励标准在活动方案中明确。

    8、工会组织开展群众性节日联欢活动,全年人均费用不超过100元,其中餐费人均不超过40元,因工会工作(活动)加班超过晚上九点的,可以提供加班餐,标准不超过40/人。

    9、因参加校工会组织的校内比赛、演出确需为参赛者购买所需用品的,每人不超过300元,四年内不超过2次;参加市级以上部门组织的比赛、演出的,每人不超过500元。

    10、工会组织的各类活动,因活动需要聘请裁判等工作人员,根据工作量的大小,可适当发放酬金,每人半天不超过50元,发放工作人员酬金不超过活动预算总经费的20%。评委的评审费和专家讲座费按照三峡大学相关标准执行。

    11、外聘专家的评审费和讲座费按照三峡大学相关标准执行。

    12、职工本人因生育或生病住院,慰问标准为200元;患重大疾病住院职工,慰问标准为500元。全年每人慰问不超过2次。

    13、职工因突发家庭重大变故或本人患重大疾病导致生活特别困难的,除申请校工会给予10003000元的困难救助金外,公司工会给予8002000元的困难救助。

    14、公司工会慰问暑期一线工作职工,慰问标准人均不超过50元。

    15、兼职工会干部实行在岗津贴制度,由行政在薪酬制度中明确,不在工会经费中列支。

    16、除上述情况外,工会组织的其他活动确需发生的支出,由工会委员会研究决定。

六、相关管理要求

    1、工会严格控制工会经费开支,工会预算报告需经工会委员会审核批准,工会财务决算需向会员代表大会报告。工会开设独立财务账户,聘任财务人员。各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。

    2、不得将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

    1)不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼、大吃大喝等活动。

    2)不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。

    3)不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

    4)不准单位行政利用工会帐户,违规设立“小金库”。

    5)不准将工会经费并入单位行政帐户,使工会经费开支失去控制。

    6)不准截留、挪用工会经费。

    7)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

    8)不准将工会经费全部用于发放职工福利,必须确保开展教职工活动和工会正常业务工作等经费开支。

    9)不准以各种名义年终突击花钱,或借活动之机发放纪念品。

    10)不准以职工建设名义,用工会经费超标准改造办公用房及豪华装修。

    3、工会开展活动要有具体实施方案、通知及明细经费预算,并附上参与人员名单。在单位外、休息日、晚上九点后等情况下可安排工作餐。报销须提供活动内容、参加人员名单、用餐发票。不得以现金或实物形式给予误餐补助。          

    4、发放慰问品、奖品或奖金时,审批手续要齐全,并附相关制度办法或评选奖励办法,领取人必须签收。举办活动购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单。

    5、会员领取生日慰问物资,领取人必须签收,分工会可按季度集中报销。

    6、凡主办单位已给予奖励的,派出单位不再重复奖励。发放给单位集体奖励,一般不能将奖金发放给个人。如果主办单位对奖金有明确的分配名单并要求发放个人的,可以发放。

7、在报销过程中,如工会无明确规定的,按照三峡大学有关财务规章制度及办法执行。

8、本办法是资产公司工会委员会对原《三峡大学(湖北)资产经营管理有限责任公司工会经费收支管理暂行办法》进行的修订,从2016121日起执行。

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